Todo colaborador possui um perfil e todos são classificados por vários
nomes e vistos de maneiras diferentes, isso vai depender de quem analisa
e classifica.
Colaborador inteligente
Essa classificação de colaborador é dada às pessoas que tem muito
potencial e disciplina e quando é necessário que elas façam à diferença
elas fazem, no entanto, esses colaboradores adquirem excesso de
confiança e segurança dentro da organização se alimentando de
arrogância. São bons colaboradores que possuem um bom currículo e uma
boa conduta, são muito bem vistos pela empresa e quase sempre são visto
como ´´ bajuladores'' pelos seus colegas.
O colaborador inteligente quase sempre é tido como uma ameaça para os
seus colegas de trabalho, como por ser o mais chamado para tarefas
importantes que envolvam conhecimento, maturidade e experiência e por se
destacar dos demais. Esses colaboradores teem muita capacidade e
aprendem com muita rapidez e precisão e isto se torna agradável para a
empresa e faz sua estrala brilhar. Mas, por serem inteligentes e terem a
confiança da chefia os tornam colaboradores acomodados ou a maioria
deles.
Colaborador acomodado
Esses colaboradores podem ser tanto colaboradores inteligentes que
resolveram se acomodar ou colaboradores sem interesse algum em crescer
pessoalmente e profissionalmente. Podem ser muito bons e ao mesmo tempo
muito ruins para a empresa, pois, quando um colaborador inteligente
resolve se acomodar, por ter muita capacidade a empresa ainda acredita
nele e em uma recuperação de sua determinação e motivação. Já os
colaboradores sem interesse são uns grandes problemas para as empresas,
por que não veem na empresa nenhuma oportunidade de mudar a sua vida
para melhor e estão satisfeitos com sua posição atual.
Nenhum colaborador é obrigado a ser promovido, porém quando um bom
colaborador tem a chance de ser promovido e não aceita, a empresa pode
entender que nele não há futuro para a organização por ter talento e não
querer usá-lo para a melhoria da empresa. E estar ocupando a vaga de
alguém que queira compartilhar a com a empresa seus conhecimentos. No
caso do colaborador sem interesse este que está satisfeito com tudo em
sua vida tanto pessoal como profissional continuará na empresa até que
um dos dois queira o desligamento ou que este colaborador venha a
cometer uma falta grave e ser desligado da organização.
Colaborador esforçado
Enfim o colaborador esforçado, aquele que muitas das vezes não possui
habilidades incríveis e chamativas, que despertam interesse logo na
primeira vista; mas, este colaborador tem determinação, coragem e o
principal para crescer hoje na vida, humildade!
Este colaborador se destaca pelo seu esforço e interesse em aprender,
mesmo quando não sabe o que estar por vir é ele quem se oferece! Quando
alguém precisa de um voluntário ele é o primeiro a levantar a mão, sem
se preocupar com que será pedido que ele faça. Este colaborador tem
vontade de aprender e paciência e as empresas que contratam
profissionais assim, são empresas que valorizam o verdadeiro
trabalhador!
Conclusão
Concluímos que, independente da classificação do colaborador, é
possível mudar e ser melhor do que ainda já é. Nada permanece imutável! O
colaborador inteligente é bom e deve continuar a ser bom, e jamais
entrar em zona de conforto acreditando que na hora que ele quiser poderá
ser promovido e mudar sua posição na empresa. Quanto o colaborador
acomodado, este requer muita dedicação da empresa para trazer á tona o
que realmente é importante para ele. E parabéns ao colaborador esforçado
que este venha colher seus frutos em abundancia!
